DESAFÍO MUJER RURAL

1. Presentación

El programa a analizar es “Desafío Mujer Rural” y es es una iniciativa del Instituto de las Mujeres cofinanciada por el Fondo Social Europeo. Se enmarca tanto en el Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres 2022-2025 del Instituto de las Mujeres, como en los Objetivos de Desarrollo Sostenible y de la Agenda Europea 2030. En este sentido, cobra especial importancia el ODS 5 “Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas”

Enfocado en la consecución de las metas del ODS 5, desde el Programa se trabaja en el empoderamiento de las mujeres en el medio rural, tratando de conseguir la creación de empresas más sociales, igualitarias, responsables, sostenibles y con valor social. La igualdad es una propuesta de valor para la creación de empresas de mujeres en el medio rural.

El objetivo general del programa es dinamizar el tejido empresarial femenino en el ámbito rural, para superar la brecha de género en materia de empleo y emprendimiento.

Para conseguirlo, se marcan los siguientes objetivos específicos y las actuaciones a seguir:

- Remover los obstáculos que dificultan la igualdad efectiva de trato y de oportunidades para las mujeres que viven en el medio rural dando apoyo y asesoramiento a emprendedoras y empresarias del mundo rural

- Promover la inserción laboral de las mujeres en el medio rural, fomentando el emprendimiento ofreciendo formación específica sobre emprendimiento en el mundo rural

- Fomentar el tejido asociativo y las redes de emprendedoras y empresarias rurales, como un mecanismo clave de dinamización económica creando redes de emprendedoras y empresarias del medio rural

- Visibilizar los logros y el talento de las emprendedoras rurales dando difusión, visibilización y reconocimiento de los proyectos de emprendimiento

2. Análisis

Esta iniciativa impacta en los roles de género a muchos niveles. Para comenzar, los roles y estereotipos de género están más marcados en el ámbito rural. En este ámbito está muy presente el sistema patriarcal. Además la población está envejecida y esto supone una carga extra de trabajo para las personas cuidadoras que normalmente son las mujeres.

La situación sociodemográfica en el medio rural está desequilibrada habiendo un mayor porcentaje de hombres frente a las mujeres. Esto condiciona los hogares dando lugar a una segregación donde las mujeres se centran en algunos empleos, sectores y ocupaciones que pertenecen a una escala inferior.

Adicionalmente tenemos la brecha digital, donde la desigualdad en el acceso, uso o impacto de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en el medio rural es un problema.

A todo esto se une la escasa natalidad lo que hace difícil garantizar el futuro del medio rural.

Este proyecto ayudaría a las mujeres acceder igualitariamente a los recursos económicos y materiales debido a que las empresas estarían gestionadas por mujeres, lo que les daría el poder de decidir sobre sus recursos. Por ello el papel que juegan las mujeres en este proyecto es principal ya que va dirigido a mujeres que quieren emprender y formar una empresa, y por tanto todas las decisiones la toman ellas, empoderando a las mujeres.

3. Impacto

El programa está dirigido a mujeres emprendedoras y empresarias, independientemente de que sean personas físicas o jurídicas, que vivan o desarrollen su proyecto emprendedor en el entorno rural.

Desconociendo el impacto real del programa, suponemos que debería haber un crecimiento de las mujeres empresarias en el mundo rural ya que accediendo a este programa se intenta darles mayor facilidad para emprender dándoles asesoramiento y formándolas en la manera de construir una empresa. Además al darle mayor visibilidad a sus proyectos estaríamos animando a otras mujeres a formar empresas en el lugar donde viven dentro del ámbito rural sin tener que trasladar su vida y a sus familias a zonas urbanas. Al proporcionarles una red de emprendedoras y mujeres empresarias se intenta que compartían sus experiencias tanto positivas como negativas a través de la red de contactos y esto ayudaría a conseguir una mayor tasa de éxito en sus proyectos empresariales. Si consiguen tener un proyecto de éxito, estas mujeres mantendrían el lugar donde establecerse en el mismo sitio que su lugar de trabajo dentro del ámbito rural lo que además sería beneficioso para intentar frenar la “España vaciada”. A su vez si consiguen sacar adelante su proyecto empresarial dispondrían de mayores recursos económicos porque al ser las mujeres la que gestionan las empresas y toman las decisiones, serían ellas las que obtendrían los beneficios.

4. Fortalezas y debilidades

La principal fortaleza es que el emprendimiento es un mecanismo clave de dinamización económica de las zonas rurales y, dada la importancia de las mujeres en este medio, donde actúan de núcleos territoriales y sociales, se considera fundamental la consolidación de las empresas creadas por ellas, ayudando al empoderamiento de las mujeres.

Otro fuerte es que la mayoría de las iniciativas de emprendimiento de las mujeres en el medio rural se enmarcan en el Sector Primario, generando especialmente empleo verde y, en el Sector Servicios. Esto es importante para el medio ambiente porque el empleo verde son actividades vinculadas a la agricultura y la ganadería sostenibles, el turismo rural, el ecoturismo, agroturismo, la artesanía y oficios artesanales, así como la transformación de productos autóctonos y el sector de la agroalimentación. En el caso del Sector Servicios en el medio rural comprende actividades relacionadas con el comercio, la hostelería, la comunicación, el transporte y los cuidados. Estas dos áreas de emprendimiento favorecen la economía rural y por tanto evitan el desplazamiento de la población a núcleos urbanos.

Como debilidades del programa se echa de menos una formación dirigida a los hombres del ámbito rural en materia de igualdad debido a que se encuentran muy presentes los roles y estereotipos de género como ya se dijo en el punto 2, y así las mujeres evitarían encontrarse obstáculos dentro del ámbito familiar y/o laboral.